2009年已经结束，招生就业工作处领导班子在学校党政和主管校领导的正确领导下，带领全处同志，积极克服人手少、任务重所带来的困难，团结一致，努力工作，较圆满地完成了学校所赋予的的各项工作任务，现将基本情况总结如下；

一、进一步加强思想政治工作

在过去的一年中，招生就业处领导班子能够用思想政治工作统领全局，带领全处同志，积极参加学校组织的政治学习和各项政治活动。能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉实践科学发展观。能够认真执行学校的各项决定、决议，围绕学校确定的工作重心，创造性地开展工作。能够坚持党政联席会议制度，认真贯彻民主集中制，在工作中努力做到加强学习，总揽全局，科学决策，不断提高处理复杂问题的能力。能够积极倡导民主作风和群众观念，做到在工作中密切联系群众，认真倾听群众呼声，关心群众利益，尽力帮助群众解决工作和生活中众所遇到的困难和问题，在群众中具有较高的威信，积极带领全处同志圆满地完成了所担负的各项工作任务。

二、认真抓好党风廉政建设工作

在过去的一年中，我们充分认识抓好党风廉政建设工作的重要意义，注意发挥党政廉政建设工作对做好招生就业工作的保障作用，从工作实际出发，注重抓好党风廉政建设工作，确保了招生就业处各项工作的顺利进行。一是认真贯彻落实上级和学校党委关于党风廉政建设的部署和要求，积极参加学校组织的各种形式的党风廉政建设教育活动。二是严格按照党风廉政建设责任制的要求，督促有关人员在签订认真履行《党风廉政建设责任书》所确定的各项责任。按照 “一岗双责”的要求，抓好自身所负责工作的党风廉政建设工作。三是加强对本单位党员、干部和教职工的反腐倡廉教育工作，坚持在全处同志参加的相关场合，积极宣传党和国家有关党风廉政建设的方针、政策、规定，宣传学校党委的相关文件精神。四是根据招生就业处的工作特点，建立和完善相关工作制度，以制度作保障，防微杜渐。一年多来，在原有规章制度的基础上，根据上级规定及要求，先后制定了《郑州航院艺术类专业招生考试管理办法》、《郑州航院高水平运动员招生管理办法》、《郑州航院保送生招生实施办法》和内部管理规定《郑州航院教职工子女推荐录取暂行办法》；根据《档案法》和《河南省大中专毕业生档案管理若干规定》及我校实际，制定了《郑州航院学生档案管理暂行规定》和《郑州航院学生档案转递暂行规定》等相关规章制度，逐步做到了招生、就业和档案管理等工作的制度化、规范化，并在日常工作中协调相关部门和院系予以贯彻实施。五是从工作实际出发，做到将自觉接受学校纪检监察部门的监督制度化。每年的招生录取、艺术类学生专业考试复式和新生复查等敏感性较强的工作接受校纪委领导和相关人员的监督已形成制度。六是班子成员能认真执行党风廉政建设的有关规定，在工作中按照党性和职业道德的要求规范自己的行为，做到廉洁自律，不以权谋私，确保了全处一年来无违法违纪现象发生。

三、圆满完成年度工作任务

（一）较圆满地完成了招生工作的各项任务。

1、以扩大学校知名度和影响力为目标，进一步加大招生宣传工作力度。一是加强了与相关媒体的合作，通过参加“商都网2009年高校行视频访谈”、“中国教育在线高招视频访谈”、“河南电视台都市频道高招面对面”、“河南电台揭秘高招陷阱专题节目”“河南省阳光高考咨询平台访谈”等一系列活动，扩大了学校的知名度和影响力。二是积极开展招生咨询工作，在招生录取前、录取中和录取后三个阶段充分利用电话、网络接收考生的咨询，为此我处开通了3部咨询热线电话，并安排网络咨询员多人，要求各院系对外至少公布1部电话，接受考生的咨询。三是参加宣介会，邮寄宣传材料，积极宣传学校。为此，我们除组织力量参加部分省份的招生宣介会外，还给省内高中及省外部分重点高中寄送了2009年有关招生宣传材料，并组织2008级新生每人给高中老师寄送一份感谢信和学校的宣传材料，既表达了学生对高中母校老师的感谢之情，汇报了学习生活情况，又宣传了学校，收到了良好的效果。

2、认真组织做好2009年招生及迎新工作。一是招生规模有较大幅度增加。2009年我校原招生计划6892人，经努力后追加专科补录计划400人，最终实际录取7054人，与2008年相比增加1157人，增长比例近16.4%。二是普通本科及专升本的报到率位居省内高校的前列。2009年录取新生实际报到6651人，其中，普通本科（含预科）5143人，报到率为98.15%；专升本1128人，报到率为98.6%；但我校首次录取的普通专科生，报到仅380人，报到率为57.2%。三 是与2008年相比，我校新生录取质量稳中有升。在2009年录取的新生中，一半以上省份录取的最低分数均超高省控二本录取分数线10分以上，有29人的高考分数达到或超过了考生所在省份的一本录取分数线，较2008年增加5人。特别是录取新生占总数近90%的河南省，在第一志愿录取率达100%的情况下，文史类专业录取最低分为519分，高出河南省普通二本录取分数线9分，理工类专业录取最低分为524分，高出河南省普通二本录取分数线4分，均为近年来最好情况。

3、继续实施优秀新生奖学金政策，经评定，有29名高考分数为重点线以上的新生获奖，发放奖金总额达15万元，较好的起到了激励和宣传作用。

4、精心组织各院系和相关部门，严格按照河南省教育厅的文件要求，认真开展2009级新生的入学资格复查工作。经初审和复审，共查出冒名顶替学生3人，已取消入学资格；查出肺结核患者1人，已办理休学手续。

5、认真执行阳光招生政策，严格按照《郑州航院艺术类专业招生考试管理办法》和《郑州航院高水平运动员招生管理办法》等相关规章制度的要求，进一步规范了2009年招生工作，较圆满地完成了我校2009年艺术类专业招生宣传、河南以外相关省份空乘专业方向（特别是新设点的东三省）初复试及体检、美术专业考试、改卷及成绩上报等有关工作。组织进行了航模等特长生的资格审查，配合省教育厅、省招生办公室完成了专业测试工作。继续开展招生工作制度化、规范化建设，制定了《郑州航院教职工子女推荐录取暂行办法》等内部管理规定，进一步规范了职工子女报考本校的推荐录取工作和招生计划的追加、调整程序。

（二）积极应对国际金融危机给大学生就业带来的严峻形势，认真组织做好就业各项工作。

1、继续抓好毕业生就业工作校、院（系）两级“一把手”工程和目标管理责任制的推进和实施。

2、按照学校颁布的《郑州航院院（系）大学生就业工作考核指标体系》的要求，组织开展了2008年院（系）就业工作考核及评先工作。按照新的考核指标体系，评选并表彰了就业工作先进单位和先进个人。

3、筹备召开了学校2009年度就业工作会议，在总结学校2008年毕业生就业工作，表彰先进的基础上，与各院系签订了新一轮的毕业生就业目标责任书。

4、结合学校工作重点向东校区转移和办公用房的调整，加强了东校区大学生就业指导服务中心的条件建设，目前已设置毕业生就业办事厅、招聘厅、接待室，基本完成了毕业生就业网站机房向东校区的迁移建设工作，使东校区大学生就业工作办公、招聘环境得到了一定程度的改善,为打造设施先进，方便快捷的“一站式”就业服务机制，满足毕业生就业招聘及工作需要创造了条件。

5、按照河南省大中专毕业生就业工作领导小组的通知精神，制定了《郑州航院毕业生就业工作评估“迎评促建”工作方案》，明确了第一阶段的工作任务，正式启动了学校迎接河南省高校毕业生就业评估各项准备工作。

6、积极适应学校改革大学生就业指导课教学形式的变化，克服困难，努力做好就业指导教研室的组织业务建设和就业指导课程建设工作，积极选派教学骨干参加河南省教育厅组织的就业指导专业培训，完成了各年级就业指导限定性讲座内容纲要的编写和首学期教学工作的安排。

7、加强对大学生就业指导活动，仅2009-2010学年第一学期我处就邀请相关方面的专家学者来校举办就业指导系列专题讲座5场，帮助应届毕业生积极应对当前严峻的就业形势。同时与校团委合作，开展了第七届“郑航挑战杯”大学生创业计划竞赛活动；与学生处、教务处合作，举办了“我的大学”设计大赛活动，将对大学生就业、创业意识的培养延伸到日常学习、生活中。

8、以促进毕业生就业为目标，加强与用人单位的联系，努力拓展大学生就业市场，积极邀请用人单位来校招聘，到目前为止，全年共举办大型招聘会5场，其中上半年2场，下半年3场；举办专场招聘会107场，其中下半年为2010届毕业生举办56场。特别是在东校区12月4日举办的有近40家企事业单位参加的中航工业校园招聘会和12月10举办有近170家用人单位参加的大型校园招聘会，提供各类就业岗位3000余个，为促进我校毕业就业创造了较好条件。

9、按照上级要求，积极组织院系较好的完成了招收军队飞行员、选拔优秀毕业生到基层及招收特岗教师的报名审核工作。上半年2009届毕业生有1人通过复试被空军录取，进入部队飞行学院学习。下半年又有2010届应届毕业生4人和2008级二年级学生8人通过初试后入围济南空军复试，位居驻豫高校前列，为国防建设做出了贡献。

10、较好的完成了2009届毕业生4400余人生源信息库的审核上报和派遣手续的办理工作，同时与有关部门密切配合，加强教育和管理，确保了2009届毕业生的顺利离校。合理安排人员，认真做好往届未就业毕业生的后续派遣服务工作，截止到2009年12月底，我校2009届毕业生综合就业率94.06%，派遣升学率达到64.87%，高于2008年同期1.37个百分点。

11、组织各院系积极参加河南省大学生创新创业大赛作品的校内选拔，入选作品的复赛和决赛，我校选送作品分获二等奖和三等奖各一个。积极组织各院系参加“全国大学生职业生涯规划大赛”初赛和“河南省第三届大学生职业规划设计大赛”活动。完成了河南省就业教育与实践优秀论文和精品课程评选活动作品的推荐工作。

12、继续加强东校区就业工作网络信息化建设，积极与宾果求职网等十一家人才网站及多家人才服务中介机构保持联系与合作，在东校区基本实现了网上信息发布、求职推介、职业测评和就业指导等各项功能。组织2010届毕业生4800余人进行网上注册，继续开展了网络大学堂课件使用的宣传推广工作。

13、热情、周到，积极做好日常离校毕业生就业手续的办理工作，编印了《郑州航院毕业生就业指导服务手册》，为应届毕业生求职和往届未就业毕业生顺利就业提供相关政策指导。

14、充分调动学生参与大学生就业工作的积极性，继续抓好大学生职业发展协会等相关社团的指导工作。指导学生社团举办了 “大学生创业者沙龙”等有关就业方面的活动。

（三）认真做好新生建档和为毕业生服务工作

1、严格按照制度要求，完成了2009届4300余名毕业生在校期间相关档案材料的收集归档工作及近1800人首批就业升学毕业生的档案转递工作。

2、在新生复查的基础上，认真开展2009级近6600名本科专科学生的入学档案材料归集及建档工作，此项工作目前仍在进行中。

3、热情服务，及时为往届已就业毕业生做好档案转递工作。按照教育厅要求，完成了近900名择业期满未就业毕业生档案向原籍的转递工作。

四、工作中存在的问题及改进措施

虽然我们过去的一年中取得了一定的工作成绩，但与先进高校的招生就业工作相比，与学校对我们的要求相比，还存在较大的差距，需要我们不断的改进和加强。

（一）招生工作方面

1、要确保学校稳步实现5年后在校生规模达到25000人的发展目标，下学期要继续积极争取扩招计划，特别要继续争取增加外省的招生计划，以改变我校目前由于计划少，外省学生不敢报，生源质量下滑的趋势。

2、目前学校专业数距设置50个本科专业的发展目标还有一定差距，在学校不断扩招情况下，专业平均招生数出现了人数增加的趋势，不利于毕业生的今后就业，为此要积极配合院（系）做好增加新专业的论证工作。

3、我校2009年首次招生的专科各专业，均出现了报到率偏低的问题，下学期将在积极调研的基础上，向学校提出解决办法及建议。

4、招生与就业的联动作用发挥不够，需进一步加强专业就业率对确定招生计划影响程度的探讨和研究。

（二）就业工作方面

1、确保大学生顺利就业在学校生存和发展过程中的战略意义还未得到领导和师生员工的普遍认可，需要学校大力倡导和宣传；院系毕业生就业工作“一把手”工程的实施状况不平衡，需学校采取有效措施加以督导。

2、就业指导课形式改革后，如何进一步加强课程建设、师资队伍建设、教学水平和教学质量控制应成为今后工作的重点。

3、毕业生就业工作专职人员目前仍然偏少，东校区就业工作的硬件设施条件还不能满足实际工作需要，需进一步完善。

4、2009年4月，学校党委研究决定向河南省教育厅申请于2010年4月对我校毕业生就业工进行评估。从目前情况看，相关人员和单位对评估的重要性认识不够，评估的相关准备工作与上级要求有较大差距，有待学校专题研究后，进一步加强和改进。

5、随着每年大学毕业生的大幅增加，就业竞争日趋激烈，用人单位对毕业生的素质要求越来越高。但客观的来看，我校毕业生在专业素质和英语四级通过率等方面的就业竞争力总体水平与形势发展的要求和更名大学的内在要求还有相当大的差距，仍然是制约我校毕业生顺利就业和提高就业质量的瓶颈。为此，我们将积极配合有关部门和院（系）大力加强学风建设，把不断提高毕业生的专业素质和就业竞争力，努力打造毕业生普遍受用人单位欢迎的郑航品牌，继续作为今后工作的重点来抓。

二����九年十二月三十一日