招生就业工作处[2009]14号

 

 

各院系：

“特岗计划”是国家通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。根据河南省教育厅等四部门下发的《豫教师〔2009〕96号》文件精神，现将动员未就业毕业生报考特岗教师的工作安排如下：

一、招聘原则

特设岗位教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划

2009年全省共招聘特设岗位教师10000名，其中，初中教师7035名，小学教师2965名。具体岗位设置参见《河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》（见附件）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、2009年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；2、2009年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1979年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

（二）招聘条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；2、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上；3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

四、待遇及优惠政策

特设岗位教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，其工资性支出所需经费由中央和省财政安排，其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，并按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。特设岗位教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

服务期满后，对考核合格，愿意继续留在当地任教的，设岗县负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1、自愿报名：报名时间为5月27日―6月10日。特设岗位教师招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名。报名网址为：河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn/）、河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.ha.lss.gov.cn/）、河南省毕业生就业信息网（http://www.hnbys.gov.cn/）

2、打印准考证：资格初审合格的考生，在6月15日―6月18日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件（不含临时身份证、过期身份证）到指定地点参加笔试。

（二）笔试

笔试时间：2009年6月21日上午9∶00―11∶00

（三）面试

面试时间：2009年7月10日―7月15日

（四）体检

体检时间和地点：7月23日―7月28日

各院系接此通知后，要充分认识到本次“特岗计划”招聘人员多，各专业学生均可报名的特点，在当前形势下对促进我校学生顺利就业的意义重大，要认真组织宣传，动员未就业学生踊跃报名，积极备考，力争取得好的成绩，从而实现顺利就业的目标。

本通知仅就相关内容做以安排，详情可登陆学校就业信息网或报名网站查看《关于印发河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法、招聘简章和岗位设置的通知》（豫教师〔2009〕96号）文件全文。

附件：河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置

 

 

 

 

                                       二����九年五月二十九日