为及时贯彻落实全国稳住经济大盘电视电话会议和河南省稳就业工作电视电话会议精神，按照学校工作安排，5月30日，我校召开2022届毕业生就业工作推进会。招生就业处、党委研究生工作部、校友联络发展处等职能部门负责人、有毕业生学院党委书记或院长参加会议。副院长王继东出席会议并讲话，会议由招生就业处处长韩忠军主持。

会上，韩忠军传达国务院、河南省政府关于高校毕业生就业工作相关会议精神，通报了我校总体就业情况，以多组数据和多个实例从就业岗位收紧、考研考公竞争激烈、失业率高就业期望降低等三个方面分析了当前毕业生就业形势。

智能工程学院党委书记吴红兵从提高政治站位、强化责任、全员参与全员关心就业工作，建立完善的激励保障机制、创新工作方式、多措并举推进就业工作和加强宣传引导、转变学生就业观念、提升就业能力、稳步推进就业工作等三个方面作经验分享；艺术设计学院院长孙建华从真抓实干、修订人才培养方案，制定毕业生就业奖励制度，启动高质量就业培养计划、多形式全员参与访企拓岗促就业专项行动和创新毕业生推介方式等五个方面作经验介绍。外国语学院、信息管理学院和材料学院重点分析了目前本学院就业工作存在的个性化问题及原因，明确下一步推进毕业生就业工作的针对性举措。

王继东要求，一是形势严峻，正视现实。面对当前严峻就业形势，相关职能部门和各学院要客观、准确研判毕业生就业工作面临的挑战和风险，制定针对性举措促进就业。要引导学生正视现实、转变就业观念，深刻认识当前就业形势,牢牢抓住就业机遇，树立先就业再择业的就业观。二是任务艰巨，压实责任。要全面落实就业工作责任，积极动员合作企业、校友等社会各方面力量，充分挖掘市场化就业岗位资源，动员全体教师全员促就业。三是综合施策，确保就业。要尽职尽责、想尽各种办法，千方百计确保毕业生顺利就业。要紧紧围绕国家和地方重大发展战略布局，进一步强化研究谋划、对接争取，将人才培养与地方发展和社会需求精准对接，精准输送人才。

会上，招生就业处副处长史清志通报了学校就业工作整体进展情况及下月就业重点工作安排，韩忠军就学院反映的个性化问题提出针对性的建议和意见，对严格落实“四不准”规定和毕业生就业信息反馈相关工作再强调再部署。

 初审：周倩

复审：史清志

终审：韩忠军

图：新闻中心张一博