4月16日下午,我校2018年度毕业生回访工作反馈座谈会暨2019届毕业生就业工作推进会在综合楼一楼招聘厅举行。副校长赵健出席并主持会议，河南省教育评估中心专家董学武教授、邓乐教授、孙占利教授和刘俸君主任应邀出席。

董学武教授从报告的调研和编制过程、核心数据与主要结论描述和基于调研结果的几点建议等三个方面对我校《2018届毕业生就业质量调查报告》进行了解读。董学武重点对我校就业率与结构、就业地区分布、升学深造率、毕业生薪酬水平、专业相关度、自主创业率、就业满意度和对学校教育教学的反馈等重要指标数据进行分析，并与省内和全国平均水平进行比较，有重点有针对的解读调查报告。结合调研结果向学校提出了明确办学定位、调整专业布局和加强内涵建设等三个工作建议。

各职能部门及各学院负责人听取报告解读后，与董教授进行了现场交流。

招生就业处处长陶文信对我校2018年度毕业生回访工作总体情况进行了总结，提出下一步要做好统筹谋划、精准提升回访质量，梳理意见建议、认真落实整改，加强网络平台建设、实现校企资源共享，继续深化校企合作、开拓新的就业市场等四个方面的重点工作。随后，陶文信安排部署2019年毕业生就业工作相关问题，对教育部大学生就业工作中“四不准”要求、就业率、毕业生就业工作关系到学校及学院发展的政策、毕业生就业竞争力指数和毕业生的工作与专业相关度指数等重要概念进行解读。

副校长赵健对会议进行总结。赵健结合学校综合改革中有关专业设置改革、实践教学改革和课堂教学改革等3项教育教学改革，进一步调调就业反哺教学的重要作用，对下一年度的第三方质量调查和就业相关工作提出了四点要求：一是要切实做好毕业生就业相关工作，二是要充分认识毕业生回访工作的重要性，三是要不断创新毕业生回访方式方法，四是要真正用好毕业生回访的结果反馈。

各学院书记、院长和副书记、发展规划处、教学质量中心、教务处、学生处、研究生处、校友总会办公室、招生就业处等部门负责人和招生就业处相关工作人员参会。