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2008-2009学年第二学期已经结束，在过去的一学年中招生就业处在学校党委和行政的领导下，着眼大局，立足本职，努力工作，较好的完成了所担负的各项工作任务。根据《郑州航院校内津贴实施方案》（院党字〔2008〕74号文件）和人事处《关于 2008－2009学年校内津贴考核工作的通知》精神，现对照学校要求对本学年我处的工作情况总结如下： 一、指导思想方面 1、能进一步解放思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项决定，组织全处同志积极参加“深入学习实践科学发展观活动”，用科学发展观和党的教育方针统领全处工作。 2、能按照学校的统一部署组织开展政治学习活动，做到制度健全，时间保证，参学率高，联系实际，讲求实效。 3、作为招就外事党支部，能严格按照机关二总支的安排开展各项组织活动，认真制定年度工作计划，并注意抓好落实，抓出成效。 4、能按照教育规律，加强教育和学习，指导全处同志树立先进的教育思想观念和管理理念，明确教学中心地位，结合工作实际，主动为教学服务。 5、积极开展思想政治工作，充分发挥党员干部和管理骨干的作用，关心群众切身利益，确保全处同志思想稳定，团结互助，为工作目标的实现创造良好环境。 二、管理队伍与工作作风方面 1、全处现有管理人员6人，均为本科或以上学历。队伍结构合理，总体素质较高。 2、全处现有处长1人，副处长1人，招生办公室副主任、就业办公室主任各1人，领导班子结构合理，分工明确，能各司其职，团结协作，干群关系融洽。 3、全处同志能注重思想修养，在工作中严格要求自己，讲究职业道德，坚持原则、秉公办事，具有较强的服务意识。 4、全处同志能自觉遵守党纪国法和学校的各项规章制度，遵守学校的劳动纪律，做到有事请假，不迟到、不早退。能按规定做好各月份考勤工作，全学年没有迟报、漏报情况出现。 三、廉政建设方面 1、能认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合工作实际，加强对党员干部和工作人员党性党风党纪及廉政方面的教育和管理，抓好党风廉政责任制的落实。 2、党员干部和工作人员能按照职业道德要求规范自己的行为，做到廉洁自律，不以权谋私。 3、能在立足现有条件，树立良好学校窗口形象的同时，要求全体同志发扬艰苦奋斗精神，厉行节约，勤俭办公。 四、服务与协作方面 1、积极倡导“以师生为本，服务育人，从我做起，树立郑航良好形象”的工作理念，要求全体同志在招生就业工作中注重做好对教职员工、学生和用人招聘单位的服务工作，做到态度端正，诚恳耐心，热情周到，用语文明，礼貌待人。 2、全处各岗位工作职责明确，工作人员爱岗敬业，有高度的责任心和事业心，全学年工作中未出现任何责任事故。 3、能要求全处同志，结合工作实际，力所能及的热情为学生和教职工办实事、办好事。工作中做到及时完成领导和上级机关交办的任务，及时回复基层和外单位要求办理的事情，切实提高工作效率。 4、做到全处内部各司其职，团结协作；部门之间在认真履行职责的基础上，加强沟通协调，做到互相协作支持，不推诿扯皮。 五、改革与创新方面 1、每学期能结合学校实际和本处工作职责制定工作计划，并严格按计划推进工作，加强检查和监督，实行目标管理，期末及时进行总结。 2、工作中积极推进制度化、规范化、科学化管理，招生就业处成立一年来，在认真总结经验的基础上，结合工作实际，先后制定了《郑州航院艺术类专业招生考试管理办法》、《郑州航院高水平运动员招生管理办法》、《郑州航院保送生招生实施办法》和内部管理规定《郑州航院教职工子女推荐录取暂行办法》，制定颁发了《郑州航院院（系）就业工作考核指标体系》和《郑州航院学生档案管理暂行规定》及《郑州航院学生档案转递暂行规定》。 3、推进政务公开，及时做到上情下达，下情上达，各岗位工作公开透明，能经常征求本单位职工对处内工作的意见和建议，及时改进工作，提高大家参与民主管理的积极性。 4、落实科学发展观，认真贯彻执行学校的改革方案和措施，在学校总体工作目标下，开拓进取，勇于探索，努力做好招生就业改革创新工作。本学年在我校首次实施了优秀新生奖学金政策，为提高生源质量起到了较好的激励和宣传作用；从逐步打破毕业生就业工作干好干坏一个样的大锅饭状况的目标出发，制定并积极推进了《郑州航院院（系）就业工作考核指标体系》的实施工作，按照新的考核指标体系，组织开展了2008年院（系）就业工作考核及评先工作。 六、工作实绩方面 一学年来，招生就业处牢固树立服务意识，以提高生源质量和大学生就业竞争力，确保毕业生顺利就业，不断提高毕业生就业质量为目标，努力做好本职工作，认真贯彻落实了学校的方针政策，圆满完成了年度工作计划及非日常性的工作任务和学校组织的各种评比、评估工作，取得了一定的成绩，得到了学校和师生员工的认可，具体表现为： （一）努力提高生源质量，圆满完成招生工作各项任务。 1、认真组织做好2008年招生及迎新工作。2008年我校原招生计划5856人，经努力报上级批准实际录取5897人，超计划130人，与2007年相比增加近10 %，新生第一志愿率达到93.3%，与2007年相比增加32.5%，其中河南省第一志愿录取率为100%，新生本科报到率达到98.5%，均为近年来最好情况。 2、实施了优秀新生奖学金政策，有24名高考分数为重点线以上的新生获奖，发放奖金总额达15万元，为宣传学校，吸引高分考生报考我校起到了较好的激励和宣传作用。 3、精心组织，严格按照河南省教育厅的要求，认真做好2008级新生的入学资格复查工作，查出冒名顶替学生2人，取消入学资格，查出肝功能超标学生14人，办理休学手续。 4、进一步规范招生行为，加强招生工作制度建设，根据上级规定，结合我校实际，制定了《郑州航院艺术类专业招生考试管理办法》、《郑州航院高水平运动员招生管理办法》、《郑州航院保送生招生实施办法》和内部管理规定《郑州航院教职工子女推荐录取暂行办法》等相关规章制度。 5、在对近年艺术类专业招生情况进行认真总结分析的基础上，合理调整招生省份布局， 2009年我校艺术招生省份达10个，为均匀分布生源，提高艺术考生质量奠定了基础。经过我处充分准备，精心组织，有关单位大力配合，较圆满地完成了2009年艺术类专业招生宣传、河南以外相关省份空乘专业方向（特别是新设点的东三省）初复试及体检、美术专业考试、改卷及成绩上报等有关工作。 6、从学校的发展实际出发，在充分调查论证的基础上，完成了2009年度学校招生事业计划及招生来源计划的编制和各省招生来源计划的报送工作，通过努力使我校2009年的招生指标有了较大幅度的增加。 7、组织进行了航模等特长生的资格审查，配合省教育厅、省招生办公室完成了专业测试工作。 8、指导各院系突出特色，重新编写了院系专业介绍，并在此基础上制作了学校2009年招生宣传材料。采取有力措施，通过宣传材料寄送、电话解答问题、网络咨询、接待考生及家长来访和参加大型高校招生现场咨询活动等形式，积极开展招生宣传工作，力争提高学校知名度及生源质量。由于在招生咨询服务方面成绩突出，我校被河南省教育厅评为2008年度阳光高考信息平台工作先进单位。 （二）积极应对国际金融危机给大学生就业带来的严峻形势，充分认识抓好大学生就业工作的重要意义，针对我校本学年开始两校区都有毕业生，就业工作重点东移后东校区基础设施不完善，交通非常不便利的特点，管理与服务相结合，认真组织做好大学生就业各项工作，努力促进我校毕业生顺利就业。 1、大力推行校、院（系）两级就业工作“一把手”工程和目标管理责任制，积极适应学校管理体制改革，制定颁发了《郑州航院院（系）大学生就业工作考核指标体系》，并在本学年的就业工作中推广实施。 2、抓好就业指导教研室的组织建设和业务建设，加强就业指导课的师资培养，积极选派教学骨干参加河南省教育厅组织的就业指导专业培训；组织编写了“大学生职业生涯规划”和“就业指导实务”教学大纲，开展了集体备课活动。在各年级开设了就业指导课，实现了全校学生的就业指导全员化、全程化，并注意抓好日常教学组织和教案检查工作，努力提高就业指导课教学质量。 3、加强日常就业指导工作，积极邀请相关方面的专家学者来校举办就业指导系列专题讲座。仅第一学期就举办就业指导讲座9场，其中东校区6场，南校区3场，积极帮助应届毕业生应对严峻的就业形势。 4、结合学校工作重点向东校区转移和办公用房的调整，加强了东校区大学生就业指导服务中心的条件建设，使东校区大学生就业工作办公、招聘条件得到了一定程度的改善，能基本满足毕业生就业招聘工作需要。 5、加强东校区就业工作网络信息化建设，在与原有相关人才网站保持积极联系与合作的同时，又与目前国内最大的人才招聘垂直搜索网站――宾果求职网建立了合作关系，在东校区基本实现了网上信息发布、求职推介、职业测评和就业指导等各项功能。组织2009届毕业生进行了网上注册，开展了网络大学堂课件使用的宣传推广工作。 6、我校是龙子湖大学园区首家有毕业生并举办招聘活动的本科院校，由于交通不便、设施不完善，加上世界性的经济危机，给2009届毕业生就业带来了严重的影响。为促进2009届毕业生就业，我们积极采取应对措施，进一步加强对外联系和宣传，尽早完成了2009届毕业生专业介绍及生源信息的编印工作，广泛搜集并及时公布社会对毕业生的需求信息，加大推介力度，想方设法吸引用人单位到东校区招聘毕业生，仅11―12月份就为毕业生举办包括贵州航空工业集团在内的专场招聘会达33场。同时克服困难，在东校区首次成功举办了有130余家用人单位参加，提供1800余个就业岗位的大型毕业生校园招聘会。第二学期举办包括深圳富士康集团等大型企业集团参加的专场招聘会64场，为促进我校毕业就业提供了较好的条件。同时合理安排人员，做好到老校区办理派遣手续往届毕业学生的服务工作，截止到2008年年底，2008届毕业生派遣升学率达到61.93%，高于2007年近2个百分点。 7、按照河南省大中专毕业生就业工作领导小组的通知精神，教育厅决定用两年的时间对驻豫高校的毕业生就业工作进行全面评估。根据校党委会议部署，制定了郑州航院“迎评促建”工作方案，正式启动了学校迎接河南省高校毕业生就业评估各项准备工作。 8、按照学校颁布的院（系）就业工作考核指标体系的要求，组织开展了2008年院（系）就业工作考核及评先工作，采用新的考核指标体系，评选并表彰了就业工作先进单位和先进个人，并在此基础上筹备召开了学校2009年度就业工作会议。 9、按照上级要求，积极组织动员毕业生和二年级学生参加军队飞行员选拔，我校有5名学生入围济南空军复试，一名学生被选拔为军队飞行员，为驻豫高校前列之一，为国防建设做出了贡献。 10、按照上级要求，圆满完成了选拔优秀毕业生到基层及招收特岗教师的报名审核工作。 11、组织力量，完成了2009届毕业生4400余人生源信息库的审核上报工作。认真做好2009届毕业生毕业相关手续办理和往届未就业毕业生后续派遣服务工作。与有关部门密切配合，加强教育和管理，确保了2009届毕业生顺利离校。 12、积极参与60年校庆校友信息收集工作，继续开展校、院两级知名校友库建设，充分发挥校友在促进毕业生就业过程中的积极作用。 13、组织各院系积极参加河南省大学生创新创业大赛作品的校内选拔，入选作品的复赛和决赛，我校选送作品分获二等奖和三等奖各一个。积极组织各院系参加“全国大学生职业生涯规划大赛”初赛和“河南省第三届大学生职业规划设计大赛”活动。完成了河南省就业教育与实践优秀论文和精品课程评选活动作品的推荐工作。 14、充分调动学生参与大学生就业工作的积极性，继续抓好大学生职业发展协会等相关社团的指导工作。指导学生社团举办了“大学生创业者沙龙”,组织学生每周开展一次活动。 （三）严格程序，热情服务，认真做好学生档案工作 1、在新生复查的基础上，严格按照制度要求，完成了2008级近6000名本科新生及专升本学生入学档案材料的归集及建档工作。 2、努力克服学校两校区设点所带来的困难，完成了2009届4300余名毕业生在校期间相关档案材料的收集归档及近1800名首批就业、升学毕业生的档案转递工作。 3、热情服务，及时为往届已就业毕业生做好档案日常转递工作。按照教育厅要求，完成了近900名择业期满未就业毕业生档案向原籍人事部门的转递工作。 4、积极适应就业形势变化，进一步加强毕业生档案管理制度建设。根据上级要求和学校实际，制定并颁发了《郑州航院学生档案管理暂行规定》和《郑州航院学生档案转递暂行规定》。 以上是招生就业处2008-2009学年工作总结，不当至处，敬请领导、兄弟部门和广大师生员工批评指正。 |