根据《郑州航院基层单位教育实践活动“群众三评”工作实施方案》有关要求和教育实践活动领导小组办公室的工作安排，为促进教育实践活动的深入开展，取得实效，现将我处群众路线教育实践活动学习教育征求意见环节情况汇报如下，请给予评价：      

一、学习教育情况

1、处领导带头做好组织动员工作

自我校开展党的群众路线教育实践活动以来，我们处领导班子高度重视，按照学校党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，结合本处实际，在全处范围了开展教育实践活动的动员工作。处长叶伟杰组织全处同志学习了校党委校党【2014】2号文件（关于印发《郑州航院党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知），对大家积极参加教育实践活动进行了动员，要求大家充分认识开展党的群众路线教育实践活动的现实意义和深远的历史意义；要求领导干部要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的活动总要求，围绕切实解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等5个方面问题的思想教育目标积极参加活动，增强带领全处同志下大力气查找和解决“四风”问题”的自觉性；要求全处同志通过活动，进一步提高思想认识，端正工作作风，增长工作干劲，在位广大毕业生、院系一线和招聘单位服务方面取得了更显著的成效。

2、认真研读中央、省委规定的必读书目

活动开展以来，招生就业处领导班子始终把学习贯穿于教育实践活动的全过程。自学期间，班子成员认真研读了中央、省委规定的必读书目：《中国共产党章程》《廉政准则》、《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（中发【2013】4号）、《党的群众路线--重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》。

    3、重温焦裕禄同志先进事迹，弘扬焦裕禄精神

习近平总书记到兰考调研指导 ，提出深入学习弘扬焦裕禄同志五种精神，我们认真落实习近平总书记的重要指示，重温了长篇通讯《县委书记的好榜样—焦裕禄》，观看了电影《焦裕禄》，学习了郭庚茂同志在全省党的群众路线教育实践活动报告会上所做《学习弘扬焦裕禄精神做为民务实清廉表率》的专题辅导报告，深切体会到焦裕禄同志的光荣伟大，对学习焦裕禄同志的崇高精神，做好自己的本职工作有了更加深刻的认识。

4、积极参加学校组织的集中学习

在活动中，我处领导班子成员，能够自觉克服目前正值招生就业繁忙阶段，时间紧、任务重所带来的不便和困难，严格按照要求参加学校组织的集中学习。学习了习近平总书记在党的群众路线教育第一批总结暨第二批部署会上的讲话；在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话；在十八届中纪委三次会议和中央政法委会议上的讲话；在省部级主要领导干部学习贯彻十八届三中全会精神，全面深化改革专题研讨班开班仪式上的讲话。学习了《中共中央政治局审议关于贯彻执行中央八项规定的情况报告》。学习了政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话。学习了河南省委书记郭庚茂同志在全省第二批党的群众路线教育实践活动进展情况汇报会上的讲话；在全省党员领导干部会议上的讲话。学习了省委常委、宣传部长赵素萍同志在全省高校党的群众路线教育实践活动领导小组第一次全体会议上的讲话以及河南省委下发的《高等学校基层单位开展党的群众路线教育实践活动指导意见》、《河南省实施< 党政机关厉行节约反对浪费条例>办法》等文件材料。

阅读了校党委通过互联网向全校推荐的《谁是中国真正的敌人》、《我们的网络舆论阵地：上甘岭已危，十五军安在？》两篇文章。

观看了专题教育片：《四风之害》、《反邪教党内参考片—较量正在进行》、《市厅级、县处级干部反腐倡廉案例教育片》。

5、通过学习，提高了思想认识

通过学习和组织有关同志讨论，使处领导班子对开展好党的群众路线教育实践活动，促进招生就业处工作开展的重要意义有了进一步的认识。虽然招生就业处只是学校的一个基层单位，但是所担负的工作职能却关系着广大毕业生和他们家人的切身利益，为用人单位和基层服务的情况如何，直接影响着学校的声誉和学校的建设发展。虽然在处领导班子的领导下，经过全处同志的共同努力，在今年上级和学校组织的对职能部门的行风评议中，招生就业处的工作得到了学校师生员工的较好认可，但是与上级的要求相比，与先进院校的经验相比，与广大毕业生的需要相比，还存在着不小的差距，我们的工作还有很大的提升空间。特别是作为班子成员，对照焦裕禄精神，我们清醒的看到，在理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面，还存在着一些认识模糊、工作不到位，亟待解决和提高的问题。

一是在理想信念方面，还存在着事务性工作投入精力多，抓理想信念教育，唱响主旋律不够的问题。虽然，处领导班子在大是大非面前，能够与党中央保持一致，旗帜鲜明，坚持四项基本原则不动摇。但由于平常只顾忙工作，疏于理论学习和思想修养的提高，以致存在着对意识形态领域斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不清，事务性工作与共产党人的远大理想相脱节，对全处同志政治理论提高教育引导不够的问题。

二是在群众观点方面，还存在着群众观念淡薄，从群众中来，到群众中去的工作路线坚持不够的问题。虽然，作为基层单位的领导，平时注意了关心本单位职工的切身利益，帮助他们解决实际困难的问题。但是，作为学校的职能部门，还存在着深入基层不够，对一线工作人员所面临的问题和困难了解不细，解决不及时的问题。

三是在思想方法方面，还存在着思想不解放，没有将实事求是，一切从实际出发的马克思主义的思想方法贯彻工作始终，变成自己的自觉行动问题。工作中，调查研究不够，脱离实际，经验主义，自以为是，固步自封，刚愎自用的情况时有发生。

四是在精神状态方面，还存在着职业疲劳、精神懈怠，满足现状问题。工作上不思进取，得过且过；怕麻烦，不求创新，多一事不如少一事的表现较为突出。

五是在执政能力方面，还存在着工作中不能与时俱进，学习不刻苦，政治理论水平不高，专业能力有限，借鉴兄弟单位先进经验不够的问题。特别是在结合学校实际，瞄准省内一流，科学决策，制度化、规范化开展招生就业工作方面，还存在着明显不足。

造成以上问题，原因很多，但根本上是我们平时放松了政治理论学习和思想改造的结果。此次开展党的群众路线教育实践活动，给我们提供了一个学习提高的好机会。我们处领导班子有决心，以深入开展教育实践活动为契机，加强理论学习，不断提高自身的思想水平和职业修养，积极克服班子身上在上述五个方面存在的缺点和不足。要努力向焦裕禄同志看齐，大力弘扬焦裕禄精神，把为民务实清廉作为我们工作的座右铭，生命不息，艰苦奋斗不止，进一步加强思想作风建设，带领全处同志，以昂扬向上的斗志和奋发有为的精神，服务基层一线、服务广大毕业生，力争学校的招生就业工作再上新台阶。

二、征求意见，“梳辫子”情况

在活动中，我们采取多种形式，积极开展了调查研究，征求意见和建议活动，并经过认真梳理，建立了整改台账。

1、以院系为主要对象，广泛征求了基层对我处所负责工作的意见和建议

针对我校目前大学生创业基础条件薄弱，创业教育和实践活动相对滞后的情况，处长叶伟杰走访了经贸学院等院系，就支持该院与北京恒天财富投资管理有限公司建立就业实训平台事宜进行了调研，并认真听取了毕业生就业工作一线同志对大学生在校内开展创业实践活动所面临困难的情况反映；我处有关同志利用到16个院系进行2013年度毕业生就业工作考核的机会，了解了院系对学校毕业生就业工作的相关意见和建议；4月2日下午，我处召开了有16个院系部分主任、书记（副书记）、辅导员、教师参加的征求意见和建议专题座谈会。

2、召开讨论会，自查自纠

3月31日下午，我处召开了有全体同志参加的查摆问题专题讨论会，以自查自纠为目标，查找分析了我处在招生就业工作中存在的突出问题，制订了整改方案。

3、开展谈心活动，积极了解群众心声

活动开展以来，处领导分别与处内其他位同志进行了谈心，主动征求大家对处领导班子和个人的意见和建议。

4、梳辫子，建台账

通过上述形式，我们征集了大家对学校和我处在相关工作中所存在问题的意见和建议共16条，经过梳理，反映较集中的主要有涉及学校层面招生工作方面内容的1条；涉及学校层面就业工作方面内容的10条；涉及学校层面其他工作方面内容的2条；涉及我处招生工作方面内容的1条；涉及我处就业工作方面内容的3条。

对于上述问题，涉及学校层面的，已报学校教育实践活动办公室；涉及本处层面的，我们将连同我处已上报的教育实践活动查找问题及整改台账所列问题，尽快进行整改。

三、立行立改情况

1、查摆“四风”突出问题

对照习总书记讲话和中央要求精神，通过认真梳理可以看出，我们的工作还存在着不小的差距，在“四风”方面还存在着一些亟待解决的问题，主要表现在：

在形式主义方面，有些工作只注重形式，满足于开会、发文件，检查督导和注重效果不够。例如，在招生宣传工作中，重短期效应，轻长远建设，热衷于高考后录取前面向社会和考生常规性的宣传形式，对加强县市和重点高中生源基地建设的长远宣传形式重视不够；又如学校组织的大学生职业生涯规划大赛，文件下发后就万事大吉，院系的预赛开展的怎么样，调查、了解不够，致使这项赛事虽年年举办，但学校的总体水平提高不快。

在官僚主义方面，工作喜欢浮在上面，深入基层不够。例如，作为学校的主要职能部门，对院系的专业建设情况了解不够，以致在每年下达分专业招生计划时，还缺少更加科学和有说服力的依据；在招生宣传方面，虽然采取了多种宣传途径，但由于设置的电话门数少，学生和家长反映的电话难打进问题始终未解决好；每年的新生复查工作布置后，不能坚持深入一线，对院系开展的初查工作缺乏指导、检查和监督，增加了后期工作的难度；院系毕业生就业考核工作，作为一项有学校特色的制度形式，在促进院系开展毕业生就业工作方面，发挥了积极地作用。由于深入实际调查研究不够，虽已实施多年，但在考核指标的设置上，还存在着明显不切合实际的地方。

在享乐主义方面，安于现状，怕麻烦，不思进取的思想时有表现。例如招生工作由于存在着怕麻烦，多一事不如少一事的思想，主动学习和借鉴兄弟单位的先进经验不够。有些做法多年一贯制，不能很好地适应形势的发展和变化。有些制度和规程中存在的缺陷和不足，缺乏及时改进和完善；又如，在当前大学毕业生就业形势十分严峻的情况下，用人单位来校招聘依然是毕业生就业的主要渠道。由于怕麻烦，与兄弟学校相比，我校在走出去加强与用人单位联系方面做得不够，对此来校用人单位反映突出。

奢靡之风方面，对处内同志在发扬艰苦奋斗精神方面教育和引导不够，经费使用还没有做到精打细算。例如，在办公用品使用方面，打印纸能双面使用的没有完全双面使用，招聘会和招生用的工作标牌、纸笔等，可重复使用的，往往因管理不善，更新过快；又如，招聘和招生用的宣传资料，有时不能精确计算需求印数，印量过大，造成浪费；在接待外地来校招聘单位和兄弟单位时，有时存在着对接待人员控制不严、超标的情况。

2、对工作中存在的突出问题坚持立行立改

对在教育实践活动中发现的“四风”问题，我们坚持边查边改、立行立改，让群众看到成效。为此，我们及时召开相关会议，认真分析问题产生的原因，努力做好整改工作。下边是我们确定的相关问题的整改安排，敬请大家予以监督：

问题1：考生及家长反映咨询电话过少，经常占线，无法及时与学校沟通了解情况，不利于宣传学校、吸引生源和提高招生质量问题。

解决方案：招生就业处原设有5部电话供咨询使用，准备在今年的招生工作中，扩大招生工作“阳光咨询”大厅的规模，利用南校区科学讲堂侧厅做场地，增设10部电话和电脑，组织勤工俭学学生，做好相关培训，加强咨询服务工作，6月20日前完成。

问题2：来校用人单位反映，我校在走出去加强与用人单位联系方面做得不够，不利于与用人单位建立长期稳固的友好关系和促进毕业生就业问题。

解决方案：积极克服目前招生就业处人员过少和工作任务重所带来的困难，作为制度，从本学期开始，每学期至少组织一次相关人员到外地走访用人单位，加强联系沟通，了解情况，增进友谊，推介毕业生就业。

问题3：每年艺术类招生，参与校考工作人员业务水平参差不齐，影响招生质量问题。

解决方案：提早准备，从2015年艺术类招生校考开始，对我校参与空乘招生的相关工作人员统一进行较系统的专业培训。

问题4：招生工作主动学习和借鉴兄弟单位的先进经验不够，有些做法多年一贯制，有些制度和规程中存在的缺陷和不足问题。

解决方案：从今年招生及开始，认真调研和学习兄弟单位好的经验和做法，及时改进我校招生工作中存在的不足。特别是对艺术招生的相关制度与规程进行改进和完善，加大技术保证和过程监督力度，进一步提高招生质量。

问题5：学校就业网站建设需进一步加强，应建立统一的就业政策、法规信息库，供院系和学生查询，并链接到院系网站，避免相同内容重复建设问题。

解决方案：已着手对学校就业网站进行改版升级，按相关功能统一设置栏目，并逐步与院系网站就业栏目链接，实现资源共享，6月底完成。

问题6：学校制定的院系就业考核制度需进一步完善，考核指标的设计需要进一步优化，院系的创业教育活动应纳入就业考核指标体系问题。

解决方案：举行院系相关领导研讨会，在对院系就业工作考核制度的执行情况进行效果评价的基础上，对考核指标体系进行优化，6月20日前完成并颁布实施。

问题7：学校的就业指导课老师教学水平需进一步提升问题。

解决方案：从本学起开始，对上述问题逐项进行整改落实。一是多组织校外专家来校进行示范教学；二是组织外出参加就业指导培训的教师返校后举办专题讲座，实现资源共享；三是学校就业指导课教师讲课比赛，将组织所有就业指导课老师现场观摩、学习、交流。

在今后的教育实践活动中，我们将进一步加强对全处同志的教育和引导，从工作细节入手，继续查找“四风”方面存在的问题，并及时做好整改工作。

3、建章立制，进一步提高服务质量情况

在教育实践活动中，我处在招生、就业和档案管理以有13项工作制度的基础上，还注意结合工作实际，加强建章立制，主动创新工作形式，以更好的服务基层、服务毕业生、服务用人单位。

一是进一步抓好学生助理的业务培训和作风建设。鉴于我处现有人员较少，工作任务繁重，在学生处的大力支持下，在就业办事大厅和就业网站长期设置了学生助理岗位，处里的很多工作都需要由学生助理来完成。他们直接面向基层、面向毕业生和用人单位，工作作风和服务质量如何，也将影响到招生就业处和学校的声誉。长期以来，我处注意育人和开展服务相结合，抓好学生助理的业务培训和作风建设，形成了较完善的学生助理传帮带机制。大多数学生助理能够严格要求自己，努力工作，热心服务，在完成好自己所承担任务的同时，接受锻炼，健康成长，在来办事的毕业生和用人单位中，留下了良好的声誉。学校开展教育实践活动以来，我们更加认识到作为窗口单位，搞好服务工作的重要性。为进一步提高学生助理的业务水平和服务质量，在近期再次对他们进行工作作风和业务要求培训的同时，注意了长效机制的建立，在总结经验的基础上，制订了《招生就业处学生助理工作守则》、《招生就业处学生助理工作职责》和《招生就业处学生助理岗位工作流程》，使我处学生助理的工作更加规范化、制度化。

二是适应情况变化，进一步完善毕业生档案管理服务工作。近年来，由于大学生就业形势严峻，一些毕业生党员离校时尚未确定工作单位，组织关系需要挂靠在街道办事处或父母所在单位的党组织。为慎重起见，这些单位往往要求毕业生在提供组织介绍信的同时，还需提供组织档案，才给办理组织关系结转手续。按照原有的人事档案管理规定，学生毕业后组织档案与人事档案不能分割，这样就会造成一些毕业生党员无法过正常的组织生活和缴纳党费，出现脱离党组织的被动局面。面对新形势下的新问题，我们主动会商党委组织部，从工作实际出发，于近期制定了《毕业生党员结转组织关系组织档案调阅办法》，解决了部分毕业生党员无法结转组织关系的问题。

总之，通过党的群众路线教育实践活动第一环节的教育和学习，使我们处领导班子和相关同志的思想认识有了很大的提高，工作得到了促进，以上是我处教育实践活动学习教育征求意见环节的情况汇报，敬请同志们予以监督评价。