招生就业处教育实践活动整改落实 建章立制

情况综合报告

（2014年10月12日）

根据《高等教育党的群众路线教育实践活动“群众三评”工作指导意见》的文件精神，现将招生就业处党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制环节情况报告如下，请予以评判。

一、“拉单子”、建台账情况

1、整改方案和制度建设计划制订情况

根据上级有关要求，我们采取多种形式，积极开展了调查研究，征求意见和建议活动，并经过认真梳理，针对查摆出的“四风”问题和一些基层单位及教职工提出的意见建议，建立了整改台账，同时制定了整改方案和制度建设计划，涉及我处工作范围的，经学校督导组审定后，通过一定形式予以了公示，接受广大师生监督。

整改方案列出了涉及我处工作的9项整改任务，并明确了责任领导、整改具体措施和整改时限，按要求全力推进。

2、整改事项的细化完善情况

在第二阶段确定整改事项的基础上，我处就相关问题进行了专题研究，进一步细化完善了整改方案，其中，规章制度5项，新建4项，修订1项；其他问题9项，招生方面3项，就业方面6项，两项立行立改，其他全部建立了中近期整改台账。

二、整改落实、建章立制情况

（一）整改项目的落实情况

目前，我处的整改项目已完成5项，其中，出台制度3项，解决群众反映强烈的热点难点问题2项。

共性问题的整改，主要是解决好严格执行中央八项规定、省委省政府20条意见和学校有关规定，清理多占办公用房，严格执行公务接待标准；正确处理加强思想教育和做好事务性工作的关系，唱响主旋律；增强群众观念，克服工作浮在面上，习惯于开会发文件，落实不够。积极深入基层，改进工作作风，有的放矢解决基层在就业工作中所遇到的实际问题；克服职业疲劳和精神懈怠，与时俱进，加强学习，提高政治理论水平和专业能力，积极借鉴兄弟单位先进经验，瞄准省内一流，科学决策，制度化、规范化开展招生就业工作；发扬艰苦奋斗精神，牢固树立勤俭办学意识，办公精打细算；结合工作特点，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，解决以会议落实会议、以文件贯彻文件现象。

立行立改事项和群众反映强烈的热点问题的整改，主要是解决宗旨意识不强，群众观念淡漠，对考生和家长、在校生和毕业生普遍关注、反映集中的问题处理的不及时、不彻底等问题，积极努力，全面提高服务质量。针对每年高考前到录取期间，考生及家长咨询量非常大，考生及家长反映电话过少，经常占线，无法及时与学校沟通了解情况，不利于宣传学校、吸引生源和提高招生质量问题，立行立改，经与多个部门协调，认真准备，在今年的招生工作中，扩大了招生工作“阳光咨询”大厅的规模，利用南校区科学讲堂侧厅做场地，分别增设了10部电话和电脑，组织勤工俭学学生，做好相关业务培训，提高了招生咨询工作效率和水平，大大方便了广大考生和家长，今年反映类似问题明显减少，收效显著；针对招生就业处目前人员少、任务重，常年使用学生助理在就业办事大厅、就业网站机房、日常招生咨询、学生档案整理等方面协助开展工作，他们的业务工作水平和服务质量都会对学校的声誉产生影响问题，我们进一步加强学生助理的业务培训和作风建设。 4月底完成了《招生就业处学生助理工作守则》、《招生就业处学生助理工作职责》和《招生就业处学生助理岗位工作流程》的制定工作。对学生助理做到了定期培训、定期开会讲评、定期考核，实现了学生助理工作的规范化、制度化，学生助理的工作质量和服务水平得到了进一步提高；针对随着大学生就业制度改革，择业期内部分未就业毕业生党员结转组织关系，需调阅组织档案，但又不符合现行档案管理制度，造成这部分毕业生在结转关系和按期转正时很不方便问题。我们主动会商党委组织部，从工作实际出发，4月底前制定了相应的毕业生党员结转组织关系组织档案调阅办法，妥善解决部分毕业生党员无法结转组织关系问题。

（二）专项治理推进情况

按照学校的部署和安排，积极推进了执行八项规定不严、文风会风、办公用房腾退清理、处领导及相关人员下基层调研少等问题的专项治理。目前，正通过学习教育、严格落实规章制度、提出具体要求等形式，逐步增强全处同志对解决好上述问题重要意义的思想认识和主观能动性，做到不断有改进、有提高。

一是严格管理、坚决杜绝公款吃喝现象。严格执行中央八项规定和学校的相关制度，本着从严的原则，进一步明确了在我处业务工作中公务接待的办法和标准，严格审批，认真执行学校的财务报销制度，从源头上坚决杜绝公款吃喝现象。

二是加强公车管理。按照学校制定的公车管理办法，进一步明确了我处公用的面包车使用要求和纪律，坚决杜绝车轮上的浪费和公车私用现象。

三是清理多占办公用房。已做好充分准备，在学校启动相关工作后，坚决按规定做好我处处级以上干部超标办公用房的清理工作。

四是整治文山会海。从工作实际出发，以确保工作顺利开展，提高工作效率，方便基层为目标，尽量简化程序，减少会议，严肃会风会纪；进一步推进自动化、无纸化办公，减少公文数量。

五是加强领导班子建设和机关作风建设，密切联系群众。认真贯彻民主集中制，进一步完善处领导班子决策机制。认真倾听群众呼声，努力解决职工群众所遇到的困难和问题。大力倡导勤俭节约，反对奢靡之风。进一步加强对处内同志在发扬艰苦奋斗精神方面教育和引导，做到经费和办公用品使用精打细算。在办公用品使用方面，打印纸能双面使用的要坚持双面使用；招聘和招生用的宣传资料，要合理测算，防止印量过大，造成浪费；要加强教育和监督检查，尽量减少办公室空调的过度使用，饮水机、电脑下班不关电源、白天光线强时也开灯等浪费现象发生。

（三）制度建设情况

计划新建制度4个，修订制度1个。

已新建的工作制度为《招生就业处学生助理工作守则》、《招生就业处学生助理工作职责》和《招生就业处学生助理岗位工作流程》。

拟制定的制度为《郑州航院空乘类考生专家校内复评办法》。

拟修订的制度为《郑州航院毕业生就业工作条例》。

（四）下一步完成的整改项目进展情况

针对“在当前大学毕业生就业形势十分严峻的情况下，用人单位来校招聘依然是毕业生就业的主要渠道。但不少来校用人单位反映，我校在走出去加强与用人单位联系方面做得不够，不利于与用人单位建立长期稳固的友好关系和促进毕业生就业”问题，我们制定了“积极克服目前招生就业处人员过少和工作任务重所带来的困难，作为制度，从本学期开始，每学期至少组织一次相关人员到外地走访用人单位，加强联系沟通，了解情况，增进友谊，推介毕业生就业”的整改方案，年内将组织相关人员分批走访相关用人单位。

针对征求意见所提“每年艺术类招生，参与校考的工作人员业务水平参差不齐，影响招生质量，应加强对参与人员的专业培训，尤其是对参与空乘招生初试工作的人员的专题培训”问题。我们制定了“提早准备，从2015年艺术类招生校考开始，对我校参与空乘招生的工作人员统一进行较系统的专题培训”整改方案，目前正在拟定相关的培训内容，确定2015年艺术招生校考人员后，即组织实施。

针对征求意见所提“学校就业网站建设需进一步加强，应建立统一的就业政策、法规信息库，供院系和学生查询，并链接到院系网站，避免相同内容重复建设”问题。我们已着手对学校就业网站进行改版升级，按相关功能统一设置栏目，并逐步与院系网站就业栏目链接，实现资源共享，目前正在进行中，年底基本完成。

针对征求意见所提“学校制定的院系就业考核制度需进一步完善，考核指标的设计要进一步优化，院系的创业教育活动应纳入就业考核指标体系”问题。目前已完成相关调研，下一步尽快举行院系相关领导研讨会，在对院系就业工作考核制度的执行情况进行效果科学评价的基础上，11月底完成考核指标体系优化并颁布实施。

针对征求意见所提“为提升学校的就业指导课老师教学水平，一是要多组织校外专家来校进行示范教学；二是要组织外出参加就业指导培训的教师返校后举办专题讲座，实现资源共享；三是学校就业指导课教师讲课比赛，应组织所有就业指导课老师现场观摩、学习、交流”问题，将根据实际情况，逐项落实。年内将组织1-2次校外专家来校进行示范教学；同时组织1-2名曾外出参加过就业指导培训的教师举办专题讲座；本年度学校就业指导课教师讲课比赛，将组织全体就业指导教师进行学习观摩。

总之，招生就业处在学校党委和学校党的教育实践活动第八督导组的悉心指导和帮助下，通过“拉单子”、建台账，制订整改措施，基本完成了整改落实建章立制环节主要任务，请予评判。