9月14日下午，副院长贺金社在东校区6号楼会议室主持召开我校2015—2016学年第一学期毕业生就业工作会议，各院系党总支书记、院长（主任）、主管学生就业工作的副书记及招生就业处相关人员参加了会议。

        会上，招生就业处处长叶伟杰对当前经济形势下大学生就业需求预期进行了研判分析，对截止8月底我校2015届毕业生的就业情况进行了通报。他分析认为，上半年，国家采取积极措施调整产业结构，在当前国际经济低迷，国内经济下行压力增大的情况下，就业岗位仍有所增长，预计下半年，这种趋势将继续保持。但由于全国高校2016届毕业生达770万以上，近期每年出国留学回国就业的毕业生约有30万人，加上未就业或重新就业的往届毕业生，优质就业岗位的竞争将会十分激烈，就业形势依然严峻。特别是目前在高校毕业生就业方面存在两大突出问题，一是不少毕业生不能端正就业观念，脱离自身实际，就业期望值过高；二是不少高校的专业人才培养质量与社会需求、毕业生的能力素质与用人单位的要求还存在着较大的差距。2016年，我校将有7400余人毕业，因此，有针对性的加强对毕业生的就业指导，进一步提高专业人才培养质量，应该是下一阶段各院系促进毕业生顺利就业的工作重点。

        叶伟杰在会上还就新学期毕业生就业工作进行了安排部署：一是院系党政领导密切配合，继续抓好毕业生就业两个“一把手”工程的落实工作，为学校创办特色骨干大学打好基础；二是采取有力措施，全面落实学校“院系就业工作考核指标体系”的各项要求，逐步建立和完善院系自身促进毕业生就业的工作机制；三是以课堂教学、专家讲座和重点指导为主要形式，以提高一年级学生职业生涯规划能力和帮助应届毕业生端正就业观念，积极开展就业困难群体帮扶为重点，全力抓好大学生就业指导工作；四是加强联系与推介，继续抓好促进2015届毕业生就业相关工作，确保学校“十二五”末毕业生综合就业率达到95%工作目标的实现；五是增强服务意识，提高服务质量，抓好促进2016届毕业生顺利就业相关工作；充分发挥招生、培养与就业联动机制的作用，以社会需求为导向，以提高人才培养质量为目标，突出特色，抓好学科、专业和课程建设工作，为提高毕业生的就业竞争力夯实基础。

        最后，贺金社作会议总结，对本学期毕业生就业相关工作提出了总体要求。一是要发挥好辅导员、班主任及学生干部的作用，认真做好年终毕业生就业率的统计工作；二是要以需求为导向，修订好教学大纲，完善人才培养方案，保证课堂教学质量，通过提高人才培养目标的达成度，促进毕业生就业；三是要以结合专业教育，抓好一年级新生的职业生涯规划为重点，提高就业指导的课堂教学质量；四是及早做好相关准备，努力促进各专业毕业生顺利就业，迎接2018年国家对我校的审核评估。

                                                                                (招生就业处)