2月28日，我校召开2025年就业工作会议，全体在校校领导出席会议，校党委书记刘代军讲话，校长邓中亮主持会议。

    会议全面总结2024年学校就业工作，对2024年度就业工作先进单位和先进个人进行表彰,安排部署2025年就业重点工作。

 刘代军在讲话中指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校毕业生就业是就业工作的重中之重。要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署和省委、省政府工作安排，以更大的努力推进学校2025届毕业生更高质量更充分就业。

就进一步做好学生就业工作，刘代军提出三点要求。

第一，提高站位，准确把握新时期就业工作新使命新定位。毕业生就业工作中央关心、社会关注、群众关切，要胸怀“国之大者”，将毕业生就业工作摆在突出位置抓实抓好，以高质量充分就业的新成效，回应人民群众对“好就业”“就好业”等急难愁盼问题的关切。要以市场需求为导向推动人才培养改革，主动优化结构，促进教育供给侧与人才需求侧的适度匹配。

第二，识变应变，准确把握新时期就业工作新形势新挑战。当前就业工作面临新挑战，同时，经济结构的转型升级、航空航天产业和区域经济发展也为就业市场提供新机遇。要树立新时代大教育观、大就业观，进一步推动思想观念、工作重点、组织方式、评价机制等方面的转变，满怀信心、抢抓机遇、奋力前行，为毕业生就业“修桥铺路”“保驾护航”。

第三，主动作为，准确把握新时期就业工作新内容新要求。一要以深化责任落实为抓手，严格实施“一把手”工程，要充分发挥校、院两级就业工作领导小组统筹作用，强化全员促就业的工作责任制，形成学校党委牵头抓总，职能部门联动、学院主责落实的全员、全过程、全方位促就业工作协同机制。二要以就业岗位开发为重点，着力拓宽毕业生就业渠道。要加强就业市场需求分析研判，大力开拓市场化就业渠道，充分发挥校园招聘主渠道作用。三要以就业育人为主线，提高就业指导服务实效。要加强就业教育与观念引导，创新就业指导课程体系，开展就业实习实践与能力拓展活动。四要以促进供需适配为导向，切实提高人才培养质量。要开展就业工作综合评价，加强就业与招生、人才培养联动，推动学科专业动态调整优化。五要以就业监测反馈为驱动，确保就业数据真实准确。要严格执行就业监测工作“四不准”“三不得”规定，优化动态监测方式方法，认真落实毕业去向登记制度，切实提高就业监测工作质量。

就抓好工作落实，邓中亮强调，一要全面压实工作责任。学校各相关部门和学院要强化有效联动，扛牢主体责任，健全全员促就业工作责任制，全力推进招生、就业大数据在学校教育教学和人才培养改革中的应用，促进供需适配推动毕业生充分就业，以人才培养高质量促进毕业生就业高质量。

二要营造促就业良好氛围。充分利用媒体平台，宣传解读国家和我省促进就业创业相关政策和举措。加强就业工作总结，挖掘就业创业工作典型案例和典型人物，大力宣传学校促就业工作成功经验和创新做法，营造全社会关心支持高校毕业生就业的良好氛围。

三要着力夯实条件保障。严格落实就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”工作要求。加大对就业指导工作人员和毕业班辅导员的关心、激励和保障力度，加快建设一支职业化、专业化学生就业工作队伍。充分发挥信息化、数字化在促进就业工作中的重要作用，进一步优化提升学校就业信息平台服务功能，以数字技术促进毕业生就业工作。

会上，航空发动机学院、土木与环境学院分别作交流发言，管理工程学院、航空宇航学院、电子信息学院、文法学院作为代表向学校递交了《2025年毕业生就业工作目标责任书》。

校学生就业工作领导小组成员单位负责人，各学院党委（党总支）书记、院长、党委（党总支）副书记、分管本科教学工作的副院长、学生就业办公室和教研室（系）主任，以及全体辅导员参加会议。

（图：党委宣传部 文：招生就业处 初审：史清志 终审：韩忠军）