9月6日，我校在综合楼招聘大厅召开2025届毕业生就业工作部署会暨业务培训会，会议由招生就业处处长韩忠军主持。

会议通报了2024届毕业生就业工作中出现的问题，科学总结分析当前就业工作的新形势、新政策、新要求，并针对毕业生求职就业政策、签约系统及访企拓岗平台使用、困难毕业生帮扶、就业监测工作政策等重点内容进行详细业务培训，就下一步毕业生就业工作韩忠军提出以下要求。

第一，提高站位，全方位做好就业工作。毕业生就业工作关系社会民生、学校人才培养质量和学生个人成长发展，要把就业工作当作头等要事来抓。各学院要全面做好2025届毕业生就业工作分析研判，系统性做好就业工作安排部署。面对就业新形势、新挑战，要科学应变、主动求变，不断促进我校毕业生就业实现质的有效提升和量的合理增长，助力更多学子实现人生价值。

第二，强化指导，精准化做好就业工作。摸清学生就业意向，引导他们认清就业形式，积极参与学校专场招聘会、秋季双选会，充分利用各类平台资源优势实现高质量就业；引导学生充分利用学校就业公众号、就业信息网，及时获取单位招聘信息；充分利用就业信息精准推送平台、AI简历诊断、模拟面试平台，获取符合自身需求的优质就业岗位，打造数字化、精准化、多样化就业服务模式，为实现高质量就业注入新活力。

第三，掌握政策，系统性做好就业工作。就业是一项长期性、系统性工程，各学院要宣传好利用好关于就业工作的新政策、新要求，讲深、讲透、讲活就业相关政策、流程，全面提升就业工作质效。要科学统筹就业帮扶工作，辅导员、专业课教师要切实做好毕业生分类指导工作，不断增强就业帮扶实效。依据毕业生就业需求，建立一对一个性化帮扶台账，培养更多“空天报国、砺新图强”的有志青年。

第四，全员参与，创新性做好就业工作。要充分调动全员参与促就业的积极性和主动性，抢抓机遇促进高质量充分就业。着力提升学生参与职业生涯规划大赛的积极性，帮助学生树立科学的职业规划，提升专业素质技能，利用在校资源平台练就真本领；充分发挥学院领导、专业教师、辅导员和校友等资源，深度开展校企合作，开拓岗位需求，举办具有专业特色的专场招聘会，以新产业、新业态、新模式助力学生高质量就业，形成学院与学校协同发力的高质量促就业的良好局面。

    招生就业处相关人员、分管就业工作的学院党委（党总支）副书记、学院就业办公室主任、毕业班专职辅导员及其学生助理参加会议。

（图文：杨彦红  初审：史清志  终审：韩忠军）