5月22日，校纪委书记、监察专员张文强深入到招生就业处听取就业工作情况汇报、调研指导并推进学校就业工作。

招生就业处处长韩忠军简要介绍了部门基本情况和人员构成，全面汇报了2023届毕业生就业进展情况、就业工作推进措施、面临的问题、近期重点工作安排和相关工作建议。

张文强指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，毕业生就业是衡量高校人才培养质量和社会影响的关键指标,关系到学生个人发展、家庭幸福及社会稳定。在学校推进更名航空航天大学的关键时期，在招生季即将开启的重要节点，扎实做好毕业生就业工作具有重要的现实意义。今年，受毕业生总量增加和经济下行压力增大等多方面因素影响，就业形势更加严峻。毕业生就业工作是一项系统工作，需要相关职能部门和各学院充分协同，共同努力做好今年的就业工作。

就下一步如何做好就业工作，张文强提出三点要求。

第一，加强大学生就业指导。一要抓好就业观念的引导，观念是行动的先导，要深入学习领会习近平总书记关于毕业生就业的重要论述，要引导学生重点树立四个观：一是实干的奋斗观，要教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动，明白幸福都是奋斗出来的道理。二是平等的职业观，要教育引导学生树立平等的职业观，职业没有高低贵贱之分，每一份职业都很光荣，每一个岗位都有出彩的机会。三是积极的创业观，要教育引导学生培养自身创新精神和实践能力，以创业带动就业。四是主动的就业观，大学生是国家宝贵的人才资源，“慢就业”“懒就业”对个人发展不利，是对人才资源的巨大浪费，要引导学生积极就业，拒绝“躺平”。二要抓好就业去向的指导，目标是指引行动的方向，要教育引导大学生到基层就业、到重点领域就业、到新就业形态就业，引导大学生要主动瞄准国家重大战略需求，积极到国家重点地区和领域建功立业。三要抓好就业能力的辅导，要引导学生做好职业发展规划，不断提升学生就业技能，提高就业竞争力，持续强化就业指导队伍建设，为做好就业工作提供保障。

第二，多渠道拓展岗位。要充分发挥学校学生就业工作领导小组办公室统筹、指导、服务作用，督促学院将就业工作成效纳入学院绩效考核中，和相关部门合力推进就业工作。要主动走出去，常态化联系用人单位，发扬“走遍千山万水、说尽千言万语、吃尽千辛万苦、想尽千方百计”的“四千精神”，全员动员深度参与，为毕业生提供更多更优质的岗位。

第三，扎实做好毕业生就业跟踪服务。要精准掌握学生的就业情况和就业质量，要跟踪了解学生职业发展和工作适应能力等情况，要深入了解用人单位对毕业生的评价建议，将形成的调查报告反馈至相关部门，为学校人才培养提供支撑。要悉心了解未就业学生的就业动态，摸清未就业学生的实际困难,精准提供暖心的帮扶服务，帮助学生顺利就业。

校纪委相关负责同志陪同调研。

（图文：周倩 审核：史清志 终审：韩忠军）