第一章 总则
第一条 高等学校毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业问题，关系到经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益；毕业生就业工作是学校整体工作的重要组成部分，是人才培训过程的重要环节之一；毕业生就业状况的优劣是衡量学校办学水平与质量的重要指标，关系到学校的生存与发展。为进一步做好毕业生就业工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本条例。
第二条 做好毕业生就业工作，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，切实贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，以完整的政策框架、有效的管理体制、完善的服务体系和市场导向的就业机制为保障，加强和改进就业教育、管理和服务；要充分调动各单位的积极性、主动性、创造性，建立“全员参与就业、全程指导就业、全方位服务就业”的就业工作模式，进一步促进我校毕业生就业工作日常化、规范化、制度化、科学化；要完善和提高学生的职业素质与就业竞争力，促进人才的全面发展；要创造有利于学生成才与就业的校内环境，确保“毕业生充分就业”工作目标的实现。
第三条 本条例适用于我校普通本科毕业生的就业工作。
第二章 就业工作的组织与职责
第四条 学校毕业生就业工作组织领导系统由校、系（部）两级毕业生就业领导小组共同组成。
第五条 学校毕业生就业工作领导小组为学校毕业生就业工作的领导机构，组长由校党委书记、校长担任，副组长由主管副书记和相关校领导担任，成员包括学校相关职能部门和各系（部）有关领导。
第六条 学校大学生就业指导中心为正处级单位，为学校毕业生就业工作的常设机构和职能部门，负责就业工作的日常管理。
第七条 各系（部）毕业生就业工作领导小组，由系（部）主任、系（部）党支部书记任组长，成员包括党支部副书记、副主任、团总支书记和毕业生辅导员等。
第八条 学校毕业生就业工作领导小组的主要职责：
(一) 领导、协调全校就业工作；
（二）定期研究就业工作，制定学校毕业生就业工作的有关规章制度；
（三）负责学校就业工作的队伍建设、机构建设、市场建设；
（四）对各有关单位就业工作进行监督和检查。
第九条 学校大学生就业指导中心的主要职责：
（一）提出年度毕业生就业工作方案并组织实施；
（二）负责组织开展毕业生的就业指导与培训工作；
（三）开展就业管理与服务工作；
（四）负责就业市场的管理与开发；
（五） 组织开展毕业生就业工作的调查与研究。
第十条 系（部）毕业生就业工作领导小组的主要职责：
（一）落实毕业生就业工作的各项具体任务；
（二）负责组织本系（部）学生的就业指导与培训；
（三）负责本系（部）各专业毕业生就业市场的开拓；
（四）负责本系（部）毕业生的跟踪调查、就业状况分析。
第十一条 系（部）是毕业生教育和管理的基层单位，必须设置毕业生就业工作岗位，要至少一名专职人员（可由专职辅导员兼任）负责毕业生就业工作的具体事务。
第三章 就业指导与培训
第十二条 学校对学生实施全过程、全方位、多渠道、到层次的就业指导和培训。就业指导包括课堂教学、专题讲座、网络指导、模拟招聘等形式，其中，课堂教学列入学校教学计划，按照1个学分记入成绩。
第十三条 学校统一部署就业指导与培训工作的队伍建设、教材建设、教学计划培训安排等；各系（部）应将职业教育内容融入专业课教学，对学生进行相关职业技能培训，实现教学、科研、社会实践与学生就业的有机结合，逐步建立学生就业基地与网络。
第十四条 开展学生就业指导，应积极组织形势、政策、法规、理想、道德等方面的教育，对学生进行职业规划、就业心理、择业技巧等全方位指导，及时解决学生就业过程中遇到的实际问题。
第十五条 要建立一支校内外、专兼职结合的就业指导队伍。鼓励就业指导人员积极投入职业规划、就业指导、市场开发、信息服务等工作，努力营造“全员参与就业”的良好氛围；加强对就业指导人员的专业教育和素质训练，鼓励和支持就业指导人员参加相应职业培训、加强就业理论研究、参与就业指导实践活动，努力实现就业指导的专业化、职业化、专家化。
第十六条 要以提高学生就业质量和择业能力为目标加强对学生的升学辅导、国家公务员考试辅导与职业培训；鼓励各系（部）结合自身实际，开展考研辅导、进行相关职业资格证书考试培训等，提高毕业生考研升学率，提升学生的就业竞争力。
第四章 就业管理与服务
第十七条 学校大学生就业指导中心要坚持管理与服务并重的原则，努力提高管理与服务水平，其主要职责如下：
（一）按照国家有关就业工作的方针、政策和上级部门的要求，结合我校实际情况，起草学校有关毕业生就业工作文件，提出年度毕业生就业工作实施方案并组织实施；
（一）进行毕业生资格审查，统计、上报毕业生生源，编制毕业生就业建议计划；
（二）统一发放毕业生就业推荐表、就业协议书等材料；
（三）审核就业协议，办理就业相关手续，接转毕业生档案材料；
（四）统计、上报和发布毕业生就业率；
（五）为用人单位提供招聘服务，为毕业生提供信息查询等服务；
（六）对各系（部）毕业生就业工作进行检查、评估，提出年度具体奖惩方案。
第十八条 各系（部）是毕业生教育和管理的基层单位，相应的管理与服务工作包括：
（一）根据毕业生需求变化、结合专业特点，制定本单位就业工作计划；
（二）掌握本各系（部）毕业生的思想状况，有针对性地开展思想工作，确保毕业生思想稳定；
（三）整理核实本各系（部）毕业生生源、毕业资格和就业意向等数据资料，及时准确上报；
（四）对毕业生就业推荐表、就业协议书进行审查并加盖各系（部）印章；
（五）及时发布相关就业信息，组织、指导本各系（部）毕业生参加人才招聘活动；
（六）为来访用人单位提供服务；
（七）认真组织毕业生办理有关手续，文明离校；
（八）为毕业生提供有利于就业的其他服务。
第十九条 学校鼓励毕业生到条件艰苦地区、中小城市及中下企业就业，鼓励毕业生灵活就业和自主创业。
第二十条 毕业生应按要求及时到用人单位报到、办理落手续、签订劳动合同，毕业生和用人单位在就业过程中的争议，由当地政府就业主管部门或劳动仲裁部门协调，当事人也可向人民法院起诉。
第二十一条 有下列情形之一的毕业生，学校不再负责其就业，也不再为其办理任何手续：
（一）不顾国家需要，坚持个人无理要求，经教育拒不改正的；
（二）自领取就业报到证之日起，无正当理由超过一个月不到就业单位报到的；
（三）报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；
（四）其他违反毕业生就业规定的。
第五章 就业市场建设与开发
第二十二条 本着“立足河南，面向全国，服务地方经济和航空工业生产第一线”的原则积极开拓毕业生就业市场，拓宽毕业生就业渠道，广泛收集用人单位需求信息，并及时向毕业生发布。
第二十三条 采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，加强与用人单位的联系，巩固和扩大毕业生用户群，逐步建立长期、稳定的用人基地。
第二十四条 认真组织好校内各类招聘活动。接受用人单位的委托，做好毕业生推荐工作，组织毕业生初试、面试、录用等事宜。
第二十五条 不断完善就业网站，充分开发就业网的服务功能，为毕业生和用人单位提供高效、快捷的信息服务，加强与知名人才网站的合作，扩大人才供需信息的交流。
第二十六条 采取多种方式，利用社会媒介不断加强对学校毕业生就业工作的宣传。
第二十七条 鼓励和支持各系（部）积极进行毕业生就业市场建设，加强同相关企业和用人单位联系，开展就业推介活动，建立结合自身实际的实习、就业基地。
第二十八条 学校鼓励学生、家长及社会各界提供相关就业信息。
第六章 就业工作信息化建设
第二十九条 改进和完善校园就业网站的服务功能，加强同新闻媒体的沟通与合作，充分利用现代信息手段为学生就业提供服务与帮助。
第三十条 不断加大对毕业生就业工作信息化建设的投入，努力为学生就业创造有利条件。
第三十一条 引进和开发学生就业工作软件，实现毕业生就业管理、统计、测试、咨询等手段的现代化。
第七章 就业工作考评与奖惩
第三十二条 学校定期对各系（部）就业工作进行检查评比，公布各系、各专业就业率。
第三十三条 对出现下列情况之一的系（部），学校给予通报批评，并对有关责任人给予相应处分。
（一）不能认真落实上级有关学生就业工作的文件精神，情节严重的；
（二）不能认真落实学校就业工作各项措施，造成严重不良后果的；
（三）因工作失误或工作人员渎职造成严重重大事故的；
（四）未严格审查毕业生材料，造成严重不良后果的；
（五）服务态度恶劣，造成严重不良影响的；
（六）利用职权在毕业生就业工作中牟取私立的；
（七）其他严重违反毕业生就业工作规定的。
第三十四条 毕业生违反本条例造成恶劣影响的，学校将按照有关规章制度给予相应处理。
第八章 附则
第三十五条 本条例由学校大学生就业指导中心负责解释。
第三十六条 本条例自发布之日起施行。
