9月8日上午，我校在综合楼招聘大厅召开2023-2024学年第一学期就业工作业务培训会。会议由招生就业处副处长史清志主持，招生就业处相关人员、2024届毕业班辅导员及其学生助理参加会议。

就业服务办主任孙小帅针对2024届毕业生就业工作重难点，详细介绍了毕业生求职就业政策、就业统计工作要求、签约系统及访企拓岗平台使用的注意事项。

史清志通报了2023届毕业生就业工作中出现的问题，科学总结分析当前就业工作的新形势、新政策、新要求，提出要抢抓机遇促进2024届毕业生高质量充分就业。就下一步毕业生就业工作提出以下要求。

第一，宣传好政策，尽早开启就业教育引导。各学院要增强责任心、使命感，宣传好利用好国家关于就业工作的新政策、新要求，尽早开展毕业生就业帮扶引导，为实现高质量充分就业开局铺路。抓住秋季招聘的黄金时期，引导学生树立正确的择业观念，增强自身就业技能，赢得优质企业的就业机遇，到祖国需要的岗位贡献青春力量。

第二，利用好平台，整合资源优势多渠道促就业。秋季招聘会呈现出岗位多、质量优、待遇好的特点，学校组织了多场次专场招聘会、秋季双选会，各学院应鼓励学生积极参与，充分利用平台资源优势，尽早实现高质量就业。引导学生充分利用学校就业公众号、就业信息网，及时获取就业招聘信息；充分利用就业信息精准推送平台，获取符合自身需求的优质就业岗位，打造数字化、精准化、多样化就业服务模式，注入高质量就业的新活力。

第三，凝聚好合力，精准帮扶重点群体就好业。各学院要科学统筹就业帮扶工作，压紧压实职责，充分调动全员参与促就业的积极性和主动性。辅导员、专业课教师要切实做好毕业生分类指导工作，不断增强就业帮扶实效。依据毕业生就业需求，建立一对一个性化帮扶台账，要增强困难毕业生群体的信心、本领，既帮助解决学生思想问题又要解决就业实际难题。学院要充分利用朋辈力量、校友资源，举办具有专业特色的专场招聘会，为学生提供更多优质对口就业岗位，打造学院与学校协同发力的高质量促就业的良好局面。

第四，培育好优势，全面提升专业素质能力。各学院要以创建河南省高质量充分就业示范院系为契机，认真总结就业工作成果经验，对照指标，规范工作标准，扎实有效做好就业示范院系申报工作。各院系要引导师生积极参与就业指导教师教学大赛、职业生涯规划大赛，不断提升教师就业指导教学技能水平、就业育人能力；帮助学生树立科学的职业规划，明确发展方向，提升专业素质技能，充分利用在校资源平台练就真本领，成为可堪大用、能担重任的时代新人。

培训会上对各学院在实际工作中的问题进行了现场交流答疑。

（文图：杨彦红   审核：史清志、孙小帅  终审：韩忠军）