7月21日，学校召开2023届毕业生就业工作部署会,会议由招生就业处处长韩忠军主持，毕业生学院党委（党总支）副书记和全体专职毕业班辅导员参加会议。

    招生就业处副处长史清志传达了河南省教育厅关于2023届高校毕业生就业统计专项核查工作的通知，对学校就业统计专项核查工作提出要求，并对近期其他就业工作进行部署。就业服务办主任孙小帅针对毕业生去向确认工作重难点，详细介绍了毕业生去向认定系统的使用方法和注意事项。

    韩忠军就下一步毕业生就业工作提出以下要求。

    第一，提高站位，增强使命感责任感。各学院要认真落实国家对于就业工作的新政策、新要求，增强责任心、使命感，千方百计促进毕业生高质量就业。同时，引导辅导员老师要积极参加就业创业课题研究，不断提升自身素质，通过教学、科研不断激发就业资源活力、持续培育就业优势，增强就业实效，营造全员全方位全过程的就业育人格局。

    第二，锚定目标，切实推进就业统计核查工作。各学院要扎实推进就业核查工作走深走实，要严守教育部“四不准”和“三不得”要求，全方位确保就业数据真实有效性。要紧密结合用人单位需要及学生就业需求，深入开展毕业生就业工作跟踪指导帮扶。时刻以充分就业与学生高质量就业为目标，积极对照就业统计核查指标，强优势、补短板，以事业心、责任心、进取心多渠道提高学生就业质量。

    第三，抓住关键，精准开展重点群体帮扶工作。要时刻关注困难毕业生的就业情况，用好国家就业优待政策，善于开辟解决毕业生就业的新路径。加强与学生、家长的沟通交流，给予学生充分的关怀指导，增强困难学生群体就业的信心、本领，形成学生、老师、学校互联互通、协同发力的高凝聚力团体，促进就业工作高效顺利进行。

    第四，提前谋划，尽早启动2024届毕业生就业工作。各学院要以创建河南省高质量充分就业示范院系为契机，认真总结就业工作成果经验，做好2024届毕业生就业引导工作。及时更新学院专业介绍，强化培育人才特色，凸显就业优势，吸引更多优质企业来我校选聘优秀人才。要加强2024届毕业生就业指导，提升其简历制作、面试技巧等求职就业能力，做好学生就业、成长路上的知心人、热心人、引路人，谋划2024届毕业生就业工作新篇章。

    会议在龙子湖校区综合楼招聘厅召开，参加会议的还有招生就业处相关人员。

                                                        （图文：杨彦红 审核：史清志 终审：韩忠军）