为保障2022届毕业生就业工作顺利开展，我校于9月9日上午10时在综合楼一楼招聘大厅召开2022届毕业生就业工作培训会。招生就业处工作人员、院系毕业班辅导员参加会议。

会议详细介绍了就业工作开展流程、集体学习了上级的政策规定、分析了当前就业工作面临的新的形势和任务，会议还现场演示了学校就业信息系统操作使用、强调了就业工作需要注意的重点问题，现场做了互动交流，招生就业处解答了院系提出的问题。

为做好“老带新，传帮带”，管理工程学院顾旭娥老师现场作了经验交流发言，顾老师多年奋战在辅导员岗位上，常年从事就业工作，具有丰富的就业工作经验，她主要围绕如何引导学生就业介绍了诸多方法策略。

会议最后，招生就业处副处长史清志围绕《抓住关键期引导学生积极就业》展开主题讲话，他指出：一要组织开展有针对性的教育引导。秋季是用人单位，特别是高质量单位的招聘高峰。我们要坚持以学生为本，围绕学生的发展要求，从关爱入手，和学生深入分析，帮助学生选择适合自己的成长道路。二要加强对学生的校荣我荣教育。让学生认识到只有学校的发展好，自己的机会就更多。用人单位之所以来学校招聘，是因为往届毕业生在工作单位的表现好，学校的社会声誉好，对我校学生认可度高，同学们的发展机会就多；反之，学校的声誉差，单位对同学们也难以有好印象。老师和学生都有共同为学校发展做贡献的义务和责任，同学们积极就业，到单位后认真努力工作，也是为提高学校良好形象做贡献；认真配合第三方机构开展的就业质量调查，多反馈正面信息，也是在帮助学校发展。三要认识到做好就业工作意义重大。就业工作是“为党育人、为国育才”的体现。学生缓就业、慢就业、不就业，反映的是学校人才培养中的教育问题；学生顺利就业是“立德树人见成效”的成果，反映的是学校为社会培养适合人才的能力；就业工作是给老师的试卷，培养的学生顺利就业，就是我们工作成绩的体现；学生日后发展好，学校的发展才会更好，“今天我以郑航为荣，明天郑航以我为荣”，不仅是学生自强的口号，也是我们老师对学生开展教育引导的目标。