为加强我校毕业生就业工作管理，确保校园招聘活动合法有效，以维护毕业生和用人单位的正当权益，按照上级就业工作政策，根据《郑州航空工业管理学院校内招聘活动管理规定》和《郑州航院公务接待管理办法（试行）》的相关规定，制定本办法。

一、校园招聘活动的组织形式

（一）来校举办现场招聘会

1．用人单位专场校园招聘宣讲会；

2．多家用人单位参加的大型毕业生校园双选会；

3．每周的小型双选会；

4．面向在校生的就业见习（实习）招聘会；

5．行业（协会）、集团、人社部门（人才市场）、委托社会专业人才机构组团专场校园招聘会（时间由主办单位确定）。

（二）仅发布招聘信息，非来校现场招聘

1．用人单位通过学校就业信息网发布招聘方案；

2．毕业生根据用人单位要求进行网申（或者发送电子简历应聘）；

3．根据用人单位要求，对应聘毕业生简历筛选或推荐；

4．毕业生和用人单位进行网络远程面试等。

二、校园招聘活动的组织流程

（一）招聘单位提供相关电子资料

招聘单位须在线提供的电子材料内容：注册单位信息（包括但不限于单位简介、需求专业、人数、岗位设置、薪金待遇以及具体联系方式等内容），三证合一社会统一信用代码、营业执照加盖红章照片、招聘人手持身份证照片。

（二）招聘信息发布

1.未注册单位在我校就业信息网（zhjyb.zua.edu.cn），注册登录，进入后按要求逐项准确填写单位信息，上传相关电子资质资料；

2.学院或学校管理员在网上审核注册单位，经核查注册单位资质材料通过的，成为会员单位，之后可发布招聘信息和申请宣讲会和各类双选会。

3. 已注册过或新注册审核通过的单位在线发布招聘职位，或者核对已经发布的在线职位是否有效。

（三）申请举办校园招聘会（各类宣讲会或双选会）

1．申请宣讲会，会员单位自行确定时间在线申请宣讲会，线下宣讲会由学校负责安排场地，宣讲会信息经学校审核后向学生发布；

2．申请空中宣讲会，会员单位申请空中宣讲会，上传相关公司宣讲视频内容，申请经学校审核通过后宣讲会信息（含招聘职位）向学生发布；

3．申请双选会，会员单位可根据需要申请学校发布举办的各类双选会，线下的如10月份的校园秋季双选会、6月份的在校生就业见习（实习）招聘会、10月-12月中旬和3月—5月举办的每周小型双选会，线上有空中双选会等，申请经学校审核通过后，单位可参加相应的双选会；

4．举办行业（协会）、集团、人社部门（人才市场）、委托社会专业人才机构组团专场校园招聘会，具体举办事宜与学校协商，时间由主办单位确定。

三、特殊情况处理

对会员单位发布的招聘信息，如发现信息有误或不实的，立即更正或删除，通知相关部门告知学生，防止学生上当受骗，会员单位将被记入黑名单。

四、来校现场招聘单位，到校时须给学校提供填写后加盖公章的《校园招聘接洽函》，见附件。

五、本办法自发布之日起执行。

附：校园招聘接洽函

                                                                       二○一九年十二月三十日